Data & Analytics

Data & Analytics Junior Consultant

Horsa S.p.a.Bologna, Lucca, Milano, Torino, Vicenza - Italia

La nostra opportunità per te

​Stiamo ricercando un Data & Analytics Junior Consultant per rafforzare la nostra expertise in ambito Analytics.

Il tuo ruolo

La persona verrà inserita nella Business Unit Business Analytics, farà parte di un team di consulenti specializzati nell’identificare le migliori strategie di valorizzazione dei dati, con l’obiettivo di essere il Partner di eccellenza per le Aziende che vogliono approcciare i dati in modo strategico.

La persona sarà inserita nel team dedicato all’implementazione di progetti in ambito ETL presso primari clienti Italiani e internazionali.



Le tue responsabilità

Per noi è importante che tu abbia:

  • Conoscenza di DBMS ( Database Management System)
  • Conoscenza di SQL
  • Conoscenza di progettazione DWH
  • Conoscenza di modellazione relazionale
  • Passione per le tecnologie e il Business del cliente.
  • Spirito collaborativo e tanta voglia di imparare.

Costituisce un plus esperienza maturata su Data Platform quali Talend, Informatica, Microsoft SSIS/Azure Data Factory.


Sei la persona giusta per noi se...

  • Hai una laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Statistica o Matematica;
  • Hai maturato un' esperienza di 1 - 2 anni nel medesimo ruolo;
  • Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
  • Dimostri spiccate doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;​
  • Hai attitudine e Interesse all’acquisizione di nuove competenze tecniche e metodologiche;
  • Sei disponibile a brevi trasferte​ sul territorio nazionale e/o internazionale.

Qualità, Miglioramento Continuo, Responsabilità e Proattività sono alcuni dei valori su cui puntiamo e che vorremmo trovare nella persona che farà parte della nostra squadra.

La posizione è aperta anche per le sedi di Lucca, Bologna, Milano e Torino.

La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).​

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).​

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