Performance Management
Horsa S.p.a.Bologna, Milano, Roma, Torino, Vicenza - Italia
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0. Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
Stiamo cercando un Board Senior Consultant da coinvolgere su progetti nazionali e internazionali.
Il nostro Team si propone come Partner a supporto dei CFO, controller e IT delle aziende per progettare e costruire sistemi di pianificazione, forecasting e analisi dei dati, tramite le più moderne tecnologie disponibili sul mercato.
Lavoriamo con diversi prodotti proprio per rispondere al meglio alle esigenze dei nostri Clienti.
All’interno della nostra struttura, una realtà in forte espansione che offre opportunità di crescita e miglioramento professionale, potrai acquisire competenze sui prodotti da noi utilizzati.
La persona selezionata potrà essere inserita nelle nostre sedi di Roma, Bologna, Milano e Vicenza.
Sarai focalizzato su progetti in ambito Planning e/o Consolidato.
Sarai inserito in un team multifunzionale di consulenti all’interno del quale sarai responsabile della qualità del tuo lavoro e del tuo allineamento rispetto alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti.
Avrai accesso ad un percorso di carriera strutturato, che ti consentirà di assumere maggiori responsabilità e di assumere un ruolo da mentore verso le risorse più junior del team condividendo esperienze e conoscenze.
Per noi è importante che tu abbia una buona conoscenza di:
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).