SAP
Horsa S.p.a.
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
La persona selezionata potrà essere inserita nelle nostre sedi di Milano, Bologna, Civitanova Marche, Torino, Vicenza, Cagliari, Pisa, Napoli, Roma.
Per rafforzare il nostro gruppo di lavoro stiamo ricercando Consulenti SAP Analytics da coinvolgere in progetti di integrazione, reporting e plannnig a respiro nazionale e internazionale.
Sarai inserito in un team multifunzionale di consulenti all’interno del quale sarai responsabile della qualità del tuo lavoro e del tuo allineamento rispetto alle priorità, agli obiettivi e alle esigenze dei clienti.
Avrai, inoltre la possibilità di assumere un ruolo da mentore verso le risorse più junior del team condividendo esperienze e conoscenze.
Definirai un piano di formazione, per essere sempre aggiornato sulle nuove funzionalità ed estendere le tue conoscenze su altre aree.
Condividerai un percorso di carriera, che ti permetterà di crescere ed assumere maggiori responsabilità, integrando competenze tecniche e capacità manageriali.
Per noi è importante che tu abbia
Esperienza nel campo dell'Analytics SAP, con competenze avanzate in Data Modeling (visual, SQL scripting), Data Integration, Reporting & Dashboards e Planning (Budget, Forecast);
Apprezziamo inoltre la conoscenza aggiuntiva di strumenti quali SAP Analytics Cloud & Planning e costituirà un valore aggiunto alla tua candidatura la familiarità con SAP Datasphere (SAP Datawarehouse Cloud)
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).