HR Consulting & Payroll

Payroll Junior

Horsa S.p.a.

La nostra opportunità per te

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Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale? In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Siamo il partner di riferimento per aziende nazionali e internazionali che vogliono affrontare il futuro con strumenti tecnologici d’eccellenza.


Ora hai l’opportunità di unirti al nostro team presso la sede di Torino (Corso Mortara).

Il tuo ruolo

Siamo alla ricerca di un Payroll Junior da inserire con contratto di apprendistato nel nostro team dedicato all'amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i Clienti, sia in modalità outsourcing che insourcing.


Scopri la nostra Business Unit Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda!

Entrerai in un team dinamico e in crescita, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti.

Ti offriamo un percorso strutturato di crescita professionale, con formazione continua su competenze tecniche, gestionali e aggiornamenti tecnici e normativi, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione.

Le tue responsabilità

Affiancato da colleghi senior, imparerai a gestire le attività legate all’elaborazione delle retribuzioni, al calcolo dei contributi e agli adempimenti previsti dalla normativa, sviluppando competenze tecniche e operative sul campo.

Sei la persona giusta per noi se...

Sei la persona giusta per noi se:

  • Hai un diploma o una laurea in ambito giuridico o economico;
  • Sei interessato ad approfondire il mondo del payroll;
  • Hai spiccate capacità organizzative e un approccio orientato al problem solving;
  • Ti distingui per la tua proattività, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
  • Sei motivato ad intraprendere un percorso di crescita all’interno di un ambiente dinamico, stimolante e in continua evoluzione.





La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

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