Digital Manufacturing
Horsa S.p.a.
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.
Sei un neolaureato o neo diplomato in ambito meccanico o informatico vorresti metterti alla prova con progetti di innovazione digitale?
Verresti a lavorare un team giovane e dinamico?
Vuoi sfruttare le tue eventuali esperienze pregresse sviluppate su piattaforme CAD e PLM confrontandoti con una nuova sfida?
Entra nel nostro Team!
In qualità di Application Engineer avrai la grande opportunità di utilizzare le tue conoscenze di progettazione e ingegneria per contribuire a sviluppare e supportare alcune delle aziende più innovative del panorama nazionale ed internazionale. Potrebbe trattarsi di una consulenza in loco con i nostri clienti, di un corso di formazione in aula o di un’attività di supporto tecnico per risolvere esigenze specifici.
Comprendere come le principali soluzioni CAD/CAM/PLM di mercato siano utilizzate dalle aziende di molti settori per progettare e produrre i proprio prodotti, significa che non sarai mai a corto di nuove esperienze e dell’opportunità di viaggiare.
Cerchiamo persone che vogliano dimostrare la capacità di comprendere le esigenze dei nostri clienti e di lavorare a stretto contatto con loro e con gli altri membri del nostro team per presentare soluzioni in grado di soddisfare le esigenze dei clienti.
Ruolo
Le sedi per la posizione in oggetto saranno Parma, Modena o Bologna.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).