HR Consulting & Payroll

HR Time & Attendance Junior | Tirocinio

Horsa S.p.a.Maranello - Italia

La nostra opportunità per te

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Vuoi far parte di una delle principali realtà IT italiane e contribuire alla trasformazione digitale?

In Horsa, siamo leader in soluzioni innovative: dai sistemi ERP al Business Analytics, dal Cloud alla Cyber Security, passando per Industry 4.0.

Collaboriamo ogni giorno con aziende italiane e internazionali che vogliono innovare e costruire un vantaggio competitivo attraverso la tecnologia.


📍 Sede di inserimento: Maranello, Bologna

Il tuo ruolo

Siamo alla ricerca di un Time & Attendance Junior da inserire nel nostro team dedicato all'amministrazione del personale e all’elaborazione delle retribuzioni per i Clienti, sia in modalità outsourcing che insourcing.

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Le tue responsabilità

Affiancato da colleghi senior, acquisirai competenze pratiche nella gestione dei dati relativi alle presenze e alle anagrafiche dei dipendenti. Imparerai ad utilizzare il sistema Zucchetti per l'inserimento, il controllo e l'elaborazione delle presenze, garantendo la correttezza delle informazioni e la chiusura puntuale dei cartellini.

Sei la persona giusta per noi se...

  • Hai un diploma o una laurea in ambito giuridico o economico;
  • Sei interessato ad approfondire il mondo dell'amministrazione del personale;
  • Hai spiccate capacità organizzative e un approccio orientato al problem solving;
  • Ti distingui per la tua proattività, flessibilità e orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
  • Sei motivato ad intraprendere un percorso di crescita all’interno di un ambiente dinamico, stimolante e in continua evoluzione.



COSA OFFRIAMO?

  • Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi, con rimborso spese mensile;
  • Buoni pasto, dal valore di 7€, per ogni giorno di presenza;
  • Possibilità di inserimento con contratto di apprendistato al termine del tirocinio.



La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

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