SAP

HR Digital Transformation Junior Consultant

Horsa S.p.a.

La nostra opportunità per te

Farai parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.

Grazie alla qualità del nostro operato, siamo riconosciuti come Partner d’eccellenza per guidare i processi di trasformazione digitale dei nostri Clienti a respiro nazionale e internazionale.

La persona selezionata potrà essere inserita nella nostra sede di Milano.


Il tuo ruolo

Ricerchiamo giovani Neolaureati da inserire nella nostra Divisione dedicata a progetti di HR Digital Transformation.


Sarai affiancato da un team di colleghi che ti guideranno nel tuo percorso di formazione e nella tua crescita professionale.


Le tue responsabilità

  • Raccoglierai i requisiti attraverso assessment e interviste di approfondimento con i riferimenti del Cliente coinvolti nel processo;
  • Disegnerai e implementerai la soluzione applicativa con utilizzo delle Best Practices;
  • Individuerai le opportunità di ottimizzazione dei processi HR, in particolare per la gestione del talento e Core HR;
  • Supporterai il team account per sviluppare e guidare le opportunità di business su SAP SFSF;
  • Svilupperai nuovi servizi e metodologie per guidare la Digital Business Transformation.



Sei la persona giusta per noi se...

  • Hai una forte motivazione personale nell’acquisizione di nuove conoscenze tecnologiche e ad affrontare nuove sfide;
  • Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese;
  • Hai interesse per le tematiche HR. Aver frequentato un Master in materie HR rappresenta un requisito gradito;
  • Hai buone doti relazionali, comunicative e attitudine al team working;
  • Sei disponibile a trasferte.



La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1.

Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77).

Top